因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場化選聘一批市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘企業(yè)簡介

　　(一)巴中物流集團(tuán)有限公司。該公司為巴中市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬二級子企業(yè)，成立于2025年8月，注冊資本1億元。業(yè)務(wù)涵蓋貨物運(yùn)輸、供應(yīng)鏈一體化、數(shù)智物流平臺(tái)、園區(qū)營運(yùn)管理等板塊，依托物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，拓展新業(yè)態(tài)、構(gòu)建新模式，著力降低區(qū)域物流成本，精準(zhǔn)服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力于打造國內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合物流服務(wù)商。

　　(二)巴中大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。該公司為巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬二級子企業(yè)，成立于2025年8月，注冊資本2000萬元。業(yè)務(wù)涵蓋康養(yǎng)建筑、旅居養(yǎng)老、康養(yǎng)服務(wù)三大板塊，以“文旅融合”為抓手，著力打造生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)品集群，建立集研學(xué)教育、生態(tài)康養(yǎng)、文化體驗(yàn)、農(nóng)耕實(shí)踐、鄉(xiāng)土美食于一體的特色康養(yǎng)產(chǎn)品矩陣，實(shí)現(xiàn)全市大健康產(chǎn)業(yè)集群化、協(xié)同化發(fā)展，助推巴中加快建設(shè)國內(nèi)知名的康養(yǎng)目的地。

　　(三)巴中人才科技發(fā)展集團(tuán)有限公司。該公司為巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司所屬二級子企業(yè)，成立于2024年11月，注冊資本1億元。業(yè)務(wù)涵蓋編外人員管理、教育培訓(xùn)、檔案數(shù)字化、人才招(獵)聘、人才服務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)等板塊，以加快建設(shè)人才創(chuàng)新集聚地為目標(biāo)，以專業(yè)化理念、市場化運(yùn)作、集成化賦能、數(shù)智化支撐為抓手，著力構(gòu)建全方位人才招引獵聘平臺(tái)、全要素人才協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、全鏈條科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、全生命周期人才服務(wù)平臺(tái)。

　　(四)巴中能源發(fā)展集團(tuán)有限公司。該公司為巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司所屬二級子企業(yè)，成立于2025年2月，注冊資本10億元。業(yè)務(wù)涵蓋油氣勘探開采、油氣管網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)、化工產(chǎn)品生產(chǎn)銷售、石油天然氣技術(shù)服務(wù)、新興能源技術(shù)研發(fā)、固體廢物治理及資源再生利用等板塊，以發(fā)展高端天然氣精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)、油氣結(jié)合化工產(chǎn)業(yè)為主攻方向，著力建設(shè)國家級頁巖油開發(fā)示范區(qū)及油氣結(jié)合化工生產(chǎn)示范基地，打造集能源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)創(chuàng)新于一體的能源化工投資平臺(tái)。

　　(五)巴中低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。該公司為巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司所屬二級子企業(yè)，成立于2025年5月，注冊資本1億元。業(yè)務(wù)涵蓋通用航空服務(wù)、民用航空器生產(chǎn)維修、駕駛員培訓(xùn)、機(jī)場運(yùn)營等板塊，布局智能無人飛行器制造、5G通信服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，著力打造集基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營、飛行服務(wù)保障、產(chǎn)業(yè)培育孵化、制造應(yīng)用示范于一體的低空經(jīng)濟(jì)生態(tài)，力爭成為區(qū)域低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者與示范標(biāo)桿。

　　二、選聘崗位

　　(一)巴中物流集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

　　(二)巴中大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

　　(三)巴中人才科技發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理1名;

　　(四)巴中能源發(fā)展集團(tuán)有限公司總工程師1名;

　　(五)巴中低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總工程師1名。

　　三、選聘范圍

　　面向全國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)和民營企業(yè)中選聘符合崗位要求的人員。

　　四、資格條件

　　(一)基本要求

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建和項(xiàng)目拓展有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

　　(二)報(bào)名條件

　　具備應(yīng)聘崗位資格條件(見附件1)，年齡計(jì)算截止時(shí)間和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月3日。

　　(三)凡有下列情形之一，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除學(xué)籍的;

　　3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

　　7.其他不宜報(bào)名情形。

　　五、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日9:00至2026年4月17日18:00，共15天。

　　2.報(bào)名方式：登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)站：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=bzsdel)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)附件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，后果由本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名資料

　　(1)《市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》(附件2)、《個(gè)人承諾書》(附件3)?！秱€(gè)人承諾書》須打印并簽字捺印后掃描為PDF格式;

　　(2)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件掃描件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載);

　　(3)本人近期免冠彩色2寸證件照電子版，格式為JPEG、JPG、PNG均可，要求圖像清晰。

　　(二)資格審查

　　對照選聘資格、條件和崗位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行資格初審。資格初審后，符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘崗位比例不得低于2:1，若達(dá)不到比例要求，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位選聘或延長整體報(bào)名時(shí)間。

　　對符合條件者，將通知其提供報(bào)名資料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

　　(三)綜合測試

　　根據(jù)崗位需求，采取履歷業(yè)績評價(jià)、面試等方式開展綜合測試。

　　1.履歷業(yè)績評價(jià)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘崗位的匹配度。履歷業(yè)績評價(jià)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價(jià)得分占綜合成績的30%。

　　2.面試。根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)得分從高到低的順序，原則按照不低于5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上履歷業(yè)績評價(jià)得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到5:1的，該崗位履歷業(yè)績評價(jià)通過人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績的70%。

　　3.綜合成績。綜合測試總成績按滿分100分計(jì)算，綜合測試總成績=履歷業(yè)績評價(jià)得分×30%+面試成績×70%。綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績?nèi)韵嗤模?jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行加試，以加試分?jǐn)?shù)高低確定名次。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)綜合測試結(jié)果綜合研判，等額確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開展體檢，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢結(jié)束后組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。

　　(五)聘前溝通

　　為進(jìn)一步提高選聘效果，對考察對象圍繞經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、薪酬待遇、崗位職能職責(zé)開展聘前溝通，準(zhǔn)確掌握應(yīng)聘人員的意愿。對溝通未達(dá)成一致意見、明確表示放棄的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘者應(yīng)個(gè)人作出書面承諾。

　　(六)確定擬聘人選

　　根據(jù)考察、聘前溝通情況和崗位要求，綜合研判確定擬聘人選。

　　(七)聘前公示

　　對擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘任

　　經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期不超過3年。聘任人員試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　確定考察和體檢對象、擬聘人選等環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則，不唯分取人。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遞補(bǔ)事宜。

　　六、崗位管理與薪酬待遇

　　(一)崗位管理

　　聘任人員屬市場化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。聘任人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內(nèi)國有企業(yè)人員參與選聘的，個(gè)人須先行作出書面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

　　(二)薪酬待遇

　　按市場化薪酬考核體系管理，執(zhí)行“年薪+任期激勵(lì)”機(jī)制，其中年薪包括基本年薪、績效年薪。

　　七、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：

　　0827-5253806，18228881111(巴中市國資委)

　　0827-8686366，18080972360(巴中人才科技發(fā)展集團(tuán)，代理機(jī)構(gòu))

　　(二)監(jiān)督電話：

　　0827-5182207，13981669990(中共巴中市紀(jì)委巴中市監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　(三)電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00

　　本次選聘主要通過郵箱、短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請廣大應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　八、本公告未盡事宜由巴中市國資委負(fù)責(zé)解釋，崗位具體條件及要求由有關(guān)集團(tuán)(公司)負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。
 

　　附件：1.市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表

　          　2.市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表

　　          3.個(gè)人承諾書
 

　　中共巴中市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)

　　2026年3月31日